Sie können sich entweder postalisch oder online bewerben. Wir bevorzugen Onlinebewerbungen. Ihre Unterlagen sind vollständig, wenn Sie uns – bitte ausschließlich als PDF - ein kurzes Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie relevante Abschluss-, Fortbildungs- oder Arbeitszeugnisse zukommen lassen. Den Ansprechpartner und die E-Mail-Adresse, an die Sie Ihre Unterlagen senden können, finden Sie in dem „Lesezeichen“ rechts.

In der Regel ist der Ansprechpartner für das Anschreiben in der Stellenausschreibung benannt. Sollte das ausnahmsweise mal nicht so sein, können Sie Ihr Anschreiben auch mit „Sehr geehrte Frau Baumann“ beginnen. Das ist die Ansprechpartnerin in unserer Personalabteilung.

Die Stellenanzeige ist immer so lange aktuell, wie sie online verfügbar ist. Sobald ein Bewerber zu uns und den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle passt, stellen wir sie offline. Es empfiehlt sich daher, sich möglichst zeitnah zu bewerben.

Das ist grundsätzlich möglich. Beachten Sie jedoch, dass das Anschreiben dann an die jeweilige Stelle angepasst werden sollte.

Es ist uns wichtig, so schnell wie möglich zu reagieren. In der Regel erhalten Sie daher innerhalb weniger Tage eine Eingangsbestätigung für Ihre Bewerbung. Eine konkrete Antwort kann mitunter etwas länger dauern. Sie hängt von verschiedenen Faktoren ab, beispielsweise von der Dauer der Ausschreibung oder der Anzahl der Bewerbungen. Auch hier legen wir aber Wert darauf, Sie nicht unnötig lange warten zu lassen.

Der genaue Ablauf hängt von der ausgeschriebenen Position ab. Was aber alle Stellen gemein haben: Am Anfang wird Ihre Bewerbung von unserer Personalverantwortlichen und vom jeweiligen Fachbereich gesichtet. Passt Ihre Bewerbung dann zum ausgeschriebenen Profil, werden Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Bei bestimmten Positionen kann sich auch noch ein Assessment Center anschließen. Die Entscheidung des Fachbereichs teilen wir Ihnen im Anschluss mit.